迪士普是一个学习型企业，秉承这一理念，把学习放在首位。公司各部门把学习培训作为一种制度长期坚持下来，譬如，外部学习培训，教导型组织学习，行动成功积极正能量的培训，这些都是促使员工自身不断发展的学习机会，下面是公司领导参加的教导模式二模块学习心得，与大家一同分享。
这次学习主要内容是事业、使命、愿景、价值观，其实这些正是我们区别于其它传统公司的核心，一直践行着我们的承诺，让企业文化融入到每一位家人的血液和行动中。下面将三天的培训学习分享给大家：
1、你现在在哪里不重要，未来去哪里才重要
2、企业信仰的四大命题：
A:做什么？（事业）B:为什么做？（使命）C:要什么？（愿景）D :怎么做？（价值观） 其实企业和个人都一样适用，我们每一位尚层人都应该用心思考这四个命题，对我们做好当下有很好的指导意义 3、事业：做了自己喜欢的事，而又帮助了他人。
4、事业心：专注把分内的事做到极致的心态。
特别提示一下心态：有个一万小时法则，用完一万小时的人能够达成事业成就， 每天专注1小时工作，27.39年能用完一万小时 ，每天专注2小时工作，13.65年能用完一万小时，如果想5年用完一万小时，我们专注工作的时间是每天 5.47小时 。看似很容易做到，其实每个人每天专注工作的时间又都是多少呢？看我们谁先用完这一万小时！！ 5、格局决定布局，布局决定结局！
6、职业化咒语：把职业当事业， 把使命当生命，把梦想当信仰
7、价值观的十二字真经：评价标准、价值取向、行为准则 请每位高层家人把我们的五行价值观体现在这十二字真经里。通过分享学习心得，我想大家都有所收获，相信在大家的共同努力下，我们迪士普会发展的越来越好。
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从公司推行“六星级心态培训”以来，品质部共有15人参加过“教导模式——六星级心态培训”。通过大家的分享感受，一致觉得伟政老师的课是一种引导，是一种改善，是一种提升，是一种反思，是一种历练。在伟政老师演说出一段段精彩感人的故事中，从中启发到做人、做事的原则（心中要有爱，头顶感恩，肩上有责任和坚持，脚踏忠诚与孝道）。
“爱”、“感恩”、“责任”、“坚持”、“忠诚”、“孝道”贯穿了此次六星级培训的始末，六星级心态培训就像这滋润万物却悄无声息的春雨一样，滋润着每一位家人的心田，在体验中感悟孝道，在沉思中体悟忠诚，在行动中承担责任。其实在培训之初，没有多少感触，只是简单的听，机械地做着老师要求的事。但随着课程的深入却发现有些东西不一样了，是什么不一样了？最后终于发现，那是团队的行动力！所有的团队都像是高速运转的机器整齐、高效、行动迅速，所有人都全力以赴，没有怨言，没有拖拉，就像军人一样为了荣誉而战！
在为期三天两夜的培训中，我们用身体学习，从漠视旁人到全身心投入，从我最大到团队最大。通过多个富有深意的互动游戏，重点激发 “爱、感恩、责任、坚持、孝道、忠诚”六大中华传统文化，传达出“人在一起不是团队，心在一起才是团队”的理念，并让家人们在情感的激荡中，在身体的学习中，在丰富的视听感受中，获得更加深刻的心灵体验。
家人们深刻体会到了企业领导的担当与团队的温暖。面对困境时，展现了组织强大的凝聚力。伴随着努力的汗水，喜悦的笑脸不时地感受着爱的力量，团队的力量，体会着自己在团队中成长的幸福感。我们将双手放在一起，把心交给团队，用自己的全力以赴感悟团队的力量与自我的责任。从孝道、责任、坚持、感恩、爱……一点一点让我们的心灵接受洗礼；从泪水中、感动中、坚持中、全力以赴中重获新生！家人间相互信任，相互鼓励让我们完成了一次心灵的蜕变、人生的洗礼，在未来的工作中我们为自己储备了一份内在的原动力，相信这力量一定能够让每一个人创造更大的辉煌。
在培训快要结束时，高层领导用最激动人心的仪式把一朵朵代表祝福、友爱、温馨、诚心的玫瑰献到我们的手上，家人们在惊喜与感动中再次落下了泪水，在暖暖的烛光中，在全心分享收获时，大家的心再一次拉得更近了。经过这次的培训，我们要去做一个懂得感恩、帮助、有爱心、有责任感的人，在工作中、生活中要用心的去做每一件事，这样才不会辜负爱我们的人为我们所做的一切。还有我们的父母想想他们，为了我们，腰也累弯了，白头发也越来越多了，人也老了。想到这一切，我们是不是更要用心去做好每一件事，怀着感恩的心去关心爱我们的人。最后，我们一定要记注，把“爱”传出去，因为有了爱世界会变得更美好！
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随着时代的发展，一个公司要想不被时代的尘埃湮没，就必须要不断地改善自身，不断发展。迪士普企业作为世界公共广播的领航者，更是需要不断成长，因此我们公司引进了教导模式的管理方式，进行了管理模式的转型，并且注意打造团队文化，以人为导向，引导员工持续提升，保证企业始终具有前进的动力。
2014年是学习的一年，是让员工增值的一年，今年公司组织的大大小小的培训多不胜数，比如六星级心态培训、员工培训、晨会等等。让我们留下最深刻印象的莫过于教导模式中的六星级心态培训， 还有晨会。
三天两夜的六星级心态学习，让我学会放下倔强的心、放下面子，学会了爱和感恩! 也让我们的同事有了更多的耐心和更好的沟通，也让大家对别人多了一点宽容与微笑，更让大家学会了如何去感恩。通过这次爱的教育，我们对感恩这个词有了更深一层的理解。
我们制造一部以晨会的改革作为另一切入点，逐步推行教导模式，使员工逐渐的认识、认知、认同教导模式，并自觉开展这一模式。晨会的核心就是以企业的愿景、使命、价值观为核心，引发员工的思考与共鸣。其实这些正是我们迪士普公司的核心，也一直践行着我们的承诺，让企业文化融入到每个家人的血液和行动中！
教导模式在迪士普企业的落地，关键在于激发员工的兴趣，对员工进行高标准严要求的持续提升。经过教导模式的落地，明显的看到我们迪士普的员工也在不断的进步，教导模式带给我们迪士普的正能量是无可估量的。我们坚信，在这股正能量的引导下，我们迪士普企业总有一天会成为受人尊敬的迪士普，世界的迪士普！我们迪士普的声音将唱响世界的每一个角落，成为民族企业里一面鲜明的旗帜！
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2014年对于我们迪士普来说，是个有着非凡意义的一年，在我们董事长王恒先生的引导下，并投入了大量的时间和精力及费用，带领公司绝大部份以上的家人们参加了教导文化的学习-- 六星级心态培训，以及大部份中高层参加了教导员的培训。这种大爱的付出值得我们每位家人感恩。董事长不仅仅是为了公司的发展而让我们去参加学习，同时也是为了让我们每位家人得到成长，学会用爱心、感恩、坚持的恒心、责任心、孝心和忠心去面对自己的生活和工作，开创自己更美好的未来。
董事长引入教导文化以来，从大家开始的不理解到怀疑，慢慢的转化为接受到现在很多人的响应，这是一种升华，成长的过程。因为一个企业不仅仅需要规章制度去约束人的行为，不仅仅是用物质方面去激励大家，还需要一种精神文化方面的食粮去培养员工的灵魂，并且这种力量更为强大。它不仅能使企业的员工凝聚在一起，创造更高的价值；甚至还能挽救一个即将破碎的家庭，让家庭更幸福美满。这种文化的形成就变成了我们的企业文化及价值观。在当今如此浮躁的社会，道德缺失的大环境中，我们国家习主席看到了导致这种精神文明缺失的根源，即是价值观的缺失。继而提出了：富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法制、爱国、敬业、诚信、友善的二十四字社会主义核心价值观。我们每位家人都能为了国家的核心价值观而贡献自己的力量。那就是从自己做起，从身边的小事做起，做好本职工作，落地好自己企业的价值观，做一个言行一致的人，从而用自己的正心、正言、正行、去带动身边的每个人，引导大家从而慢慢的去改变自己，养成好的习惯从而去影响这个社会大环境。
通过教导员和学员的培训，有着不同的收获，做学员主要是让我们每个人学习这种六星级心态，把一切负面的信息从脑海中删除，去感受正能量的强大力量。使自己变得更阳光，更积极向上的面对工作和生活。学会感恩，用爱去对待每个家人，遇到任何困难不轻言放弃，学会坚持，肩负起该有的责任，用忠诚之心去对待自己的领导、朋友、员工、伙伴和父母。用一片孝心对待父母，努力做到更好，成为一个受人尊重的人。
做教导员不仅需要自己有这六颗心，还需要去带好团队，引导身边的每位家人。不仅需要认真、积极；还需要自己有很强的引导能力、应变能力，在大家互不相识的前提下需要在最短的时间内和大伙打成一片，去带动大家一起朝着同一个目标努力，让大家尽快的形成一个真正的团队是一个很大的挑战，在竞争如此激励的社会中，反应慢半拍，都可能会被淘汰。从这次学习中，发现了自己身上很多不足的地方，作为一个管理者需要学习和成长的地方还很多，任重而道远，在这条路上我需要不停的学习和修道……
通过学习我认识了自己的不足，在今后工作中我会应用王艳芳老师教的方法去践行教导文化，推动企业价值观的落地而履行自己应有的责任。
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通过教导模式六星级心态的培训，采购部团队将亲身感受与身边的人分享、并帮助感染身边的人。在采购部部门领导带领下，采购部教导模式的落地取得很好的成效。
我们采购团队首先建立了以“人心合一、时间第一”的理念作为团队的核心精神，每天能够以饱满的精神参与晨会，时刻体会企业的愿景、使命及价值观，用最好的状态全心全意投入工作中，主动工作，主动配合，主动检讨，主动改善。采购部团队作为处在生产最前线的关键位置，每天承受的压力也非同小可，尽管我们的采购工作很繁琐，每天要面对各种各样的“疑难杂症”，但是我们依然保持积极上进的心，每天积极主动地提前跟进材料，并且全力配合工程、品质等各个部门的工作，遇到难题采购部也能够主动的承担，尽力去寻求办法解决问题，以生产计划订单为中心，全力以赴做好一切采购工作。
采购团队注重于知识的教导分享，除了每天晨会中的工作心得分享外，每月都共同进行采购相关知识的学习培训分享，如采购岗位知识的基础培训，采购订单下单流程、材料跟催流程，具体落实到每个细节需注意的问题；采购5R原则的学习与应用，这些都是我们从未接触过的知识，部门领导与大家一起学习一起拓展，在学习与分享中提高采购部团队的岗位知识技能。我们追求的不仅仅是将事情做对，而是将事情做好，只有不断地学习，不断地提升自己的技能，为企业的基业长青而努力奋斗，才能够创造更好的自身价值！
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