Meyer Sound宣布进行策略性组织变更，目的是更好地整合公司的优势、充分利用其增长势头并加强领导层的结构。该制造商表示，继2024年销售额创纪录（自疫情前水平以来增长了30%）之后，公司有望优化其全球运营。

作为变更的一部分，高级副总裁John McMahon的职责范围进一步扩大。除了销售和市场，他现在还负责监督研发和运营。同时，Meyer Sound主要区域的领导人也将承担更多的职责。此次重组旨在促进跨职能部门的协作，简化从产品概念再到制造以及分销的过程，并加强对全球客户支持。

高级副总裁John McMahon先生

“这些组织上变革是为了更好地发挥我们的优势，并保证我们从产品概念到最终交付尽可能做到敏捷和高效，”Meyer Sound执行副总裁Helen Meyer说。“我们正在努力让团队更加一体化、反应更加迅速，确保我们能够继续通过前所未有的增长为客户和合作伙伴提供最好的服务。”

Meyer Sound执行副总裁Helen Meyer女士

该公司还扩大了主要部门负责人的职责范围，以协调其在美洲、欧洲、中东和非洲（EMEA）以及亚太地区（APAC）的业务。除了担任Meyer Sound欧洲的董事总经理外，Wolfgang Leute现在还将出任EMEA/APAC高级销售总监，负责监督这些地区的技术服务。

EMEA/APAC高级销售总监Wolfgang Leute先生

“这次调整让Meyer Sound优秀人才的才华得到充分施展，并巩固了我们作为市场领导者的地位，”McMahon表示。“在过去几年中，我们的团队通过他们的专业能力不断推动着公司的愿景向前发展。随着我们在全球舞台上继续保持良好的发展势头，我们将通过更好地整合运营，以确保公司的流程和技术支持与我们一直引以为傲的音频解决方案一样强大。”

创始人John和Helen Meyer将分别继续担任首席执行官和执行副总裁。“此次重组不仅是为了加强我们的内部运营，也是为Meyer Sound下一阶段的增长和创新做好准备，”Helen Meyer指出。“而且，一如既往，John和我都会亲力亲为，确保每项决策都符合我们的核心价值观和未来愿景。”