根据公司部署，为了更好的弘扬企业文化，强化“辰联电子，视频会议综合服务专家”的企业定位，更好的“专注多媒体视、音频会议解决方案，服务人类远程互动”，加强构建学习型公司，辰联电子公司全体人员在公司领导及人力资源部门的指导下，开展了为期二个月的“我为您找优点，我为您提建议”的活动。

该活动，以现行公司组织架构为基础，进行了分组分批的对部门成员进行“找优点，提建议”的活动，活动过程中公司高层领导或人力资源主管全程给予指导，保障活动不走过场，真正有效的、深入的、中肯的给部门成员找优点，提建议。活动过程中，各部门主管率先垂范，充分发挥了带头表率的作用。以上工作的周全到位，保证了活动的实效性，达到了公司组织本次活动的初衷。

活动中，为了保证效果，各部门主管作为首批接受评议的对象，每次活动最多只对两位成员进行评议，这样的安排，让大家能充分的对评议对象进行找优点，提建议，评议内容全面、深刻，对于被评议人来说，很好的认识到了自己的优点，帮助他今后把它发挥到极致，对于中肯的建议，也是被评议人很好鞭策，让他在今后的工作生活中不断改进，百尺竿头，再进一步！由于活动各级主管的带头作用，接下来针对每个人的评议进行的都非常顺利，达到了预期的效果。

通过活动，大家畅所欲言，互相交流，认真发掘被评议人优点，提出中肯的建议，整个活动下来，还有一个意外的收获就是初步形成了民主、和谐的公司氛围，今后必将很好的改善工作流程中的配合，促进工作效率的提高。这次活动结束时，普遍感觉到，大家对公司文化认识达到了一个新高度，特别是团队的工作文化。