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视频会议系统实现异地招聘
更新时间:2010-3-2 8:19:21  ( 编辑:温情 )    【 】     手机访问


  2010年新年伊始,我国经济逐渐回暖,各企业订单大量增加,但长三角、珠三角等沿海经济发达地区却纷纷出现“用工荒”的现象,数据显示:在珠三角地区,深圳缺工12万,东莞预计缺工10万,惠州、中山、佛山等地纷纷告急;在长三角地区,也出现劳动力奇缺现象。

  面对这样的情况,企业纷纷各出奇招:参加大量招聘会、开豪车到劳务市场“抢人”、员工“帮带”、加大媒体宣传力度等。既便如此,由于企业招聘范围偏窄、异地应聘者与企业互动难,导致招工成效低,用工缺口仍然很大,部分企业的正常生产受到巨大影响。

  在大多数企业感到焦虑的时候,某些企业开辟招聘新蹊径——启用视频会议系统。将传统现场招聘会与网络视频会议相连接,成功实现异地远程招聘,突破地域、时间的限制,将企业招聘范围扩大。借助视频会议系统,企业与面试者足不出户就能实现轻松、高效地语音、视频、文字、文档四位一体实时沟通。

  清晰、流畅的音视频效果,让面试官能更直观考察应聘者的反应及语言表达能力,应聘者也能以放松的心情,全面展示综合能力,避免了因紧张而导致的发挥失常。视高(Seegle)经过近几年高速发展,通过对视频会议平台的整合,创新视频会议应用,实现视频会议及远程协作办公统一部署,有效丰富远程沟通方式,提高整体工作效率和竞争力。

  凭借着稳定的网络管理中心、性价比优势、低应用门槛以及灵活操作模式,在2008年底及2009年初帮助中南人力资源连锁机构(集团)、智通人才网分别建立起专门的远程招聘系统,架构应聘者—人力资源经理—部门经理之间良好的远程沟通平台。在2010年这场最严峻的“用工荒”中,借助这套远程招聘系统大大节约了招聘单位和应聘者的时间和精力,帮助实现双方的即时互动,大大提高了招聘效率,缓解了企业用工压力。

  国内领先的给排水解决方案供应商威派格负责人告诉记者:“自从公司运用视高(Seegle)视频会议系统进行招聘以后,招聘范围从北京扩大到全国,应聘者的数量比往年多了2倍,整体素质也远远高于往年。通过远程招聘,我们在很短时间就找到了需要的人才,人才选中率高达80%以上,远远高于传统面试。”

  通过视频面试进入公司的李小姐则说:“这次面试是我找工作以来最省心、省力的一次。我不需要再考虑路程、费用等。公司采用的远程招聘系统效果非常好,声音和视频画面能清晰流畅的进行传输,而且还能邀请公司领导进入招聘会议室,面试效率高很多。”

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文章来源:音响网

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